BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR

PARA LA EMPRESA 

1.    Reducción de gastos fijos en su nómina de personal

2.    Programación de actividades para implementar en el programa de salud ocupacional

3.    Liberación  del tiempo utilizado en liquidación de nóminas y pago de seguridad social

4.    Exoneración de indemnización por despido sin justa causa

5.    Atención de demandas laborales

6.    Asesoría jurídica laboral

7.    Selección de personal

8.     Jornadas de salud y prevención

9.     Flexibilidad laboral por contratos en incremento de producción e incapacidades

10.   Exoneración contrato de aprendices SENA

PARA EL TRABAJADOR

1. Préstamos para calamidades por fuerza mayor o caso fortuito.
2. Préstamos por calamidad familiar demostrable.
3. Préstamos para pagos de copagos de los beneficiarios del trabajador.
4. Asesoría en trámites de incapacidades y licencias ante la EPS y fondo de pensiones.
5. Asesoría en traslados de EPS y fondo de pensiones.
6. Convenio con Grupo Recordar para ofrecer planes exequiales a los trabajadores.